培训经理
Newstime:2018-07-31Reading Total::231
岗位职责:
1.根据公司的发展情况,优化培训管理体系;
2.负责每年的培训需求调研,制定培训计划,组织实施年度和月度培训计划;
3.负责定期开展培训效果考核,并评估、总结、分析培训效果,向上级领导进行总结汇报;
4.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
5.负责搭建培训课程体系和内训师队伍,并定期开展更新、优化等工作。
6.负责新员工入职培训相关工作。
7.负责开展专项培训,并开发课程相关资料,担任讲师。
8.负责策划实施有关企业文化的相关活动。
9.完成领导交办的其它工作。
任职要求:1、人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;2、具备5年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;3、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程。联系方式:赵经理:0311-68105622或17798181762